Promuovere la mobilitazione della cittadinanza attiva per favorire l'inclusione dei rifugiati in Italia, contribuire a un cambiamento culturale sui temi legati alle migrazioni, promuovere cambiamenti delle politiche pubbliche.
Refugees Welcome opera in 28 città italiane promuovendo accoglienza in famiglia, mentoring, attivazione della comunità per sostenere processi di inclusione delle persone rifugiate, puntando a mantenere la coesione sociale, a favorire la piena partecipazione delle persone rifugiate alla vita della comunità.
Necessità di diversificare e ampliare i nostri messaggi e le nostre call to action, per favorire il coinvolgimento di un numero maggiore di persone, in particolare famiglie accoglienti che sono molto diminuite.
Questo risulta essere l’obiettivo primario da implementare: attivare un numero maggiore di famiglie ospitanti al fine di garantire un numero sempre maggiore di rifugiati accolti.
Questo obiettivo macro si lega alla revisione delle strategie di comunicazione e marketing digitale da integrare con strategie offline che i gruppi territoriali possano utilizzare per potenziare la capacità di essere riconosciuti, di attrarre persone che vogliano collaborare con noi e attivarsi in prima persona.
A tal fine occorre, inoltre, potenziare le strategie di comunicazione interna: staff di lavoratori in alcune città, staff centrale sparso in varie città, molti volontari, soci, attivisti e gruppi lontani geograficamente faticano a restare aggiornati, a comunicare in modo efficace e garantire il senso di appartenenza al di là di dove si opera e con quali numeri.
Vogliamo contribuire alla creazione del modello di scalabilità dell’iniziativa di accoglienza promossa da Refugees Welcome.
Crediamo di dover dare un contributo in termini pratici a quello che già stanno facendo attraverso la creazione un prototipo di modello To Be che gli consenta di aumentare il numero di famiglie che rispondano alla loro Call To Action e che, di conseguenza, siano disposte ad accogliere un rifugiato.
Cerchiamo volontari e volontarie che abbiamo competenze e propensione allo sviluppo di strategie di engagement e conversione attraverso la creazione di esperienze, touch point, contenuti e comunicazione specifica per le nicchie destinatarie della call to action di refugees welcome.
I volontari ideali dovrebbero avere le seguenti competenze: